人才培訓(xùn)
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發(fā)布時(shí)間：2021/5/7?10:29:00
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發(fā)布時(shí)間：2021/4/30 15:31:05
企業(yè)為保持長(zhǎng)期的爭(zhēng)議的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，根據(jù)企業(yè)不同階段的發(fā)展，以有計(jì)劃的培訓(xùn)為手段，培養(yǎng)員工成長(zhǎng)的工作，人才培育體系為，涵蓋所有人員，發(fā)揮個(gè)人能力，現(xiàn)市場(chǎng)需求日益多變的生產(chǎn)條件下，人員的教育和訓(xùn)練是必需的，當(dāng)市場(chǎng)出現(xiàn)需求變化是，可以快速調(diào)整人員，實(shí)現(xiàn)少人化。
人才培訓(xùn)是指對(duì)人才進(jìn)行教育、培訓(xùn)的過程。被選拔的人才一般都需經(jīng)過培養(yǎng)訓(xùn)練，才能成為各種職業(yè)和崗位要求的專門人才。培養(yǎng)人才的形式有多種，除了在各級(jí)各類學(xué)校中進(jìn)行系統(tǒng)教育的進(jìn)修外，還可采取業(yè)余教育，脫產(chǎn)或不脫產(chǎn)的培訓(xùn)班、研討班等形式，充分利用成人教育、業(yè)余教育、電化教育等條件，提倡并鼓勵(lì)自學(xué)成才。
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培養(yǎng)具有良好人文、科學(xué)素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感，學(xué)科基礎(chǔ)扎實(shí)，具有自我學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才。具體包含以下幾個(gè)方面：得到基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究的訓(xùn)練，具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技能，動(dòng)手能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好；掌握科學(xué)的思維方法，具備較強(qiáng)的獲取知識(shí)能力，具有探索精神、創(chuàng)新能力和優(yōu)異的科學(xué)品質(zhì)。COMPANY MENU
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